1) Для определения стоимости услуг оценивается среднее количество работников на последний день календарного месяца в течение двух месяцев подряд.
2) при заказе отдельных операций оплата производится в соответствии с разделами прейскуранта, относящимися к юридическим услугам.
| Наименование | Цена |
| - ведение учета личного состава предприятия, его обособленных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия; ведение другой установленной документации по кадрам; - формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - заполнение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - произведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, уведомление директора предприятия о нарушении утвержденного графика отпусков на текущий календарный год; - оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; - ведение работы военно-учетного стола предприятия; - подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив или к уничтожению; - составление установленной отчетности; - устное консультирование руководителя Заказчика об установленном порядке ведения кадрового делопроизводства |
1000 руб. / в месяц за одного работника |
